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    Epargne Salariale

    Les modes de gestion du PEE

    epargne salariale

    Un mode de gestion simple

    Chaque bénéficiaire de PEE est seul décisionnaire des supports qu’il choisit au sein de son plan. Différents niveaux de risques et espérances de gain sont possibles suivant la société qui gère le Plan d’Epargne choisit par l’entreprise. Il est important de prendre en compte les niveaux de risques et la durée d’investissement recommandée pour chaque support.

    Les arbitrages sont possibles à tout moment au sein du Plan.

    Les frais administratifs sont pris en charge par l’entreprise. Il peut également être décidé par l’entreprise de prendre en charge les droits d’entrée sur chaque versement effectué par ses salariés.

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