Prime d’intéressement

Les caractéristiques de la prime d’intéressement

• La prime d’intéressement ne peut pas dépasser 20 % maximum des rémunérations annuelles versées dans l’entreprise soit la sommes des salaires annuels bruts (fixe+ variable) versés aux salariés.
• L’entreprise peut bénéficier d’un forfait social réduit à 8% pendant 6 ans sur l’intéressement versé par les employeurs de moins de 50 salariés concluant pour la première fois un accord d’intéressement ou concluant un nouvel accord si le dernier accord remonte à plus de 5 ans.
• Elle est déductibilité de l’assiette de calcul de l’impôt sur les sociétés, exonérée de charges sociales patronales,
• Pour les salariés elle est exonérée de charges sociales salariales, exonérée d’impôt sur le revenu en cas d’affectation à un plan d’épargne salariale.
• Si la prime est perçue en cash, cette somme est soumise à l’impôt sur le revenu.